Bộ Nội vụ đề xuất nghỉ liền 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Do ngày 24/11/2026 rơi vào thứ Ba nên Bộ Nội vụ đã xây dựng hai phương án bố trí lịch nghỉ khác nhau, trong đó phương án nghỉ liên tục 4 ngày đang được đề xuất lựa chọn.

Đề xuất nghỉ từ 21/11 đến hết 24/11

Ở phương án thứ nhất, công chức và viên chức sẽ nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam vào thứ Ba, ngày 24/11/2026.

Đồng thời, ngày làm việc thứ Hai 23/11 sẽ được hoán đổi sang thứ Bảy 28/11. Nhờ đó, kỳ nghỉ sẽ kéo dài liên tục từ thứ Bảy 21/11 đến hết thứ Ba 24/11, tổng cộng 4 ngày nghỉ liên tiếp.

Sau kỳ nghỉ, mọi người sẽ đi làm bù vào thứ Bảy ngày 28/11 để bảo đảm đủ thời gian làm việc theo quy định.

Phương án này được đánh giá là tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc tham gia các hoạt động văn hóa, vui chơi, du lịch cũng như thúc đẩy nhu cầu sử dụng các dịch vụ trong dịp nghỉ lễ. Với nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực truyền thông hay quảng cáo facebook, một kỳ nghỉ dài cũng là thời điểm cần chủ động sắp xếp lịch vận hành và kế hoạch nhân sự phù hợp.

Phương án còn lại là nghỉ đúng ngày

Bên cạnh phương án hoán đổi ngày làm việc, Bộ Nội vụ cũng đưa ra lựa chọn thứ hai là nghỉ đúng ngày 24/11/2026 mà không thực hiện đổi lịch.

Nếu áp dụng phương án này, công chức và viên chức sẽ chỉ nghỉ vào thứ Ba theo quy định, còn thứ Hai 23/11 vẫn làm việc bình thường.

Sau khi xem xét các yếu tố về tổ chức lao động và ý nghĩa của ngày lễ mới, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án nghỉ 4 ngày liên tục thay vì nghỉ riêng lẻ một ngày.

Đối với năm 2027, ngày 24/11 rơi vào thứ Tư nên Bộ Nội vụ dự kiến thực hiện nghỉ đúng ngày theo Nghị quyết, không cần bố trí hoán đổi lịch làm việc.

Người lao động trong doanh nghiệp được nghỉ thế nào?

Theo quy định, người lao động làm việc tại các doanh nghiệp sẽ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào thứ Ba ngày 24/11/2026.

Bộ Nội vụ cũng khuyến khích các doanh nghiệp xem xét áp dụng lịch nghỉ tương tự như đối với khối công chức, viên chức nếu điều kiện hoạt động cho phép, đồng thời vẫn phải bảo đảm đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định pháp luật.

Với những đơn vị làm việc theo mô hình trực tuyến, đặc biệt là các doanh nghiệp đang vận hành chiến dịch quảng cáo facebook, việc lên kế hoạch trực nhân sự và điều chỉnh tiến độ công việc từ sớm sẽ giúp hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động trong thời gian nghỉ lễ kéo dài.

Hiện đây mới là phương án được Bộ Nội vụ đề xuất và đang trong quá trình lấy ý kiến trước khi có quyết định chính thức về lịch nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.